Gesundheitsprävention im Betrieb
Gesundheitsvorsorge als Unternehmensstrategie
Voraussetzung für die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens sind gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter. Krankheit vermindert die Arbeitskraft und verursacht dem Unternehmen enorme Kosten.
Gesundheitsprävention im Betrieb gewinnt zunehmend an Bedeutung und senkt zu einem erheblichen Teil die Kosten durch häufige Krankheitsausfälle. Leistung und Produktivität der Mitarbeiter kann so optimiert werden, wovon nicht nur die Mitarbeiter selbst partizipieren, sondern durch eine höhere Produktivität auch der Betrieb. Langfristig trägt eine Stärkung der Gesundheit unter den Mitarbeitern zu einer höheren Zufriedenheit bei und damit zu einer geringeren Fluktuation.
Gesundheitliche Risikofaktoren am Arbeitsplatz sind hauptsächlich: Bewegungsmangel, permanente Anspannung, ungünstige ergonomische Bedingungen am Arbeitsplatz, Leistungs- und Zeitdruck, Angst vor Verlust des Arbeitsplatzes, Erfolgszwang, Mobbing.
Um Ihren Krankenstand zu senken und Erfolge zu erzielen, die auch langfristig messbar sind, reichen hin und wieder angebotene Fitnesskurse nicht aus.
Gerade die gesundheitlichen Folgen durch Bewegungsmangel und ständiger Anspannung lassen sich gut durch spezielle Trainings vorbeugen.
Nach einer gründlichen Analyse Ihrer Mitarbeiterstruktur erstelle ich ein Gesundheitskonzept. Lassen Sie sich durch mich beraten.